Junior HR Manager

Cemerlang Digital · 📍 Bintaro, Banten · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 13.000.000 – Rp 17.000.000 per month
Cemerlang Digital, sebuah perusahaan digital terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Junior HR Manager yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami sedang mengalami pertumbuhan yang pesat, dan kami mencari seseorang yang dapat membantu kami membangun budaya kerja yang kuat dan mendukung karyawan kami untuk mencapai potensi terbaik mereka. Sebagai Junior HR Manager, Anda akan berperan penting dalam berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pembangunan tim.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melaksanakan wawancara, dan mengelola proses onboarding.,Membantu dalam pembangunan dan pelaksanaan kebijakan dan prosedur HR.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan pekerja, termasuk penanganan keluhan dan konflik.,Membantu dalam pengelolaan data karyawan dan pembuatan laporan HR.,Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan.,Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan dan pembuatan evaluasi.,Membantu dalam pengelolaan kompensasi dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan software HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau Workday.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan Microsoft Office dan Google Suite.

🛠️ Keahlian

Kemampuan rekrutmen dan seleksi.Kemampuan pembangunan kebijakan HR.Kemampuan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan manajemen hubungan pekerja.Kemampuan analisis data dan pembuatan laporan.Kemampuan manajemen kompensasi dan manfaat.Kemampuan menggunakan software HR.Kemampuan menggunakan Microsoft Office dan Google Suite.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait