Recrutment & Personalia

Bergabunglah dengan tim kami di Penerbit Duta di Bandung Wetan untuk menjadi bagian dari tim Recruitment & Personalia yang dinamis dan berorientasi pada hasil. Di sini, Anda akan bertanggung jawab atas seluruh proses rekrutmen mulai dari pemasaran lowongan hingga penempatan kandidat, serta mengelola administrasi personalia dengan profesionalisme tinggi. Dengan lingkungan kerja yang mendukung dan budaya perusahaan yang kuat, kami menawarkan kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi dalam industri penerbitan yang terus berkembang.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menemukan talenta terbaik, mengelola proses rekrutmen yang efisien, dan memastikan kepuasan karyawan. Kami menggunakan berbagai perangkat lunak dan sistem seperti Recruitment Management System (RMS), Payroll System, dan HR Information System (HRIS) untuk memastikan operasional berjalan lancar. Dengan pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang HR, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan Anda dalam lingkungan yang mendukung pertumbuhan profesional.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Key Responsibilities:

• Melakukan rekrutmen end-to-end mulai dari pemasaran lowongan hingga penempatan kandidat.
• Mengelola administrasi personalia termasuk pengelolaan data karyawan, cuti, dan kehadiran.
• Menggunakan perangkat lunak RMS untuk mengelola proses rekrutmen dan pemasaran lowongan.
• Membuat dan mengelola dokumen personalia seperti kontrak kerja, perjanjian kerja, dan formulir evaluasi.
• Mengelola proses payroll menggunakan Payroll System dan memastikan akurasi dan ketepatan waktu.
• Menggunakan HRIS untuk mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.
• Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, manajer, dan departemen lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi & Syarat:

• S1/S2 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam bidang Recruitment & Personalia.
• Pengalaman menggunakan perangkat lunak RMS dan HRIS.
• Pengalaman dalam mengelola administrasi personalia termasuk pengelolaan data karyawan, cuti, dan kehadiran.
• Pengalaman dalam mengelola proses payroll menggunakan Payroll System.
• Pengalaman dalam mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait