Director of Talent Excellence

Bergabunglah dengan PT Bangka Belitung Resources, perusahaan terkemuka dalam industri pertambangan dan sumber daya di Indonesia, sebagai Director of Talent Excellence kami. Dalam peran kepemimpinan strategis ini, Anda akan memimpin strategi manajemen talenta kami, menciptakan budaya kerja yang unggul, dan memastikan kinerja tim optimal. Di Pangkalpinang, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program-program talenta yang inovatif dan efektif.

Sebagai pemimpin talenta, Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengembangkan talenta terbaik di industri ini. Anda akan bekerja dengan dewan direksi dan manajemen untuk memastikan bahwa strategi talenta kami selaras dengan visi dan misi perusahaan. Anda akan menggunakan alat-alat seperti SAP SuccessFactors, Oracle Talent Management, dan LinkedIn Recruiter untuk mengelola proses rekrutmen dan pengembangan karir.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi talenta yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan perusahaan.
• Mengelola seluruh siklus hidup talenta, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karir dan pemberhentian.
• Membangun dan memelihara budaya kerja yang kuat dengan fokus pada kinerja, inovasi, dan keunggulan.
• Mengidentifikasi, merekrut, dan mengembangkan talenta terbaik untuk mendukung tujuan bisnis perusahaan.
• Menggunakan alat-alat seperti SAP SuccessFactors dan Oracle Talent Management untuk mengelola proses rekrutmen dan pengembangan karir.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karir yang komprehensif untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi talenta.
• Mengelola hubungan dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional untuk memastikan akses ke talenta terbaik.
• Memimpin tim talenta dan bekerja dengan dewan direksi dan manajemen untuk memastikan bahwa strategi talenta selaras dengan visi dan misi perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 10 tahun dalam peran manajemen talenta atau kepemimpinan strategis di industri pertambangan atau sumber daya.
• Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam manajemen talenta, rekrutmen, dan pengembangan karir.
• Kemampuan untuk menggunakan alat-alat seperti SAP SuccessFactors, Oracle Talent Management, dan LinkedIn Recruiter.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi talenta yang komprehensif.
• Kemampuan untuk membangun dan memelihara budaya kerja yang kuat dan mendukung kinerja.
• Kemampuan untuk berkomunikasi efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan dewan direksi.
• Sertifikasi dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau kepemimpinan strategis merupakan nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait